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La mayoría de las personas se encuentran desorientadas
cuando se enfrentan a una búsqueda de empleo. Es
importante que no descartes ninguna de las posibilidades
de búsqueda de empleo a las que puedes acceder
ya que por remotas que parezcan, pueden resultar efectivas.
Puedes comenzar por la redacción del currículum:
debes diseñar un currículum claro que aporte
la información necesaria para su valoración
en la primera fase del proceso de selección; no
olvides fechas, empresas, puestos ocupados, funciones
desempeñadas, idiomas… y sobre todo aquellos aspectos
que pueden aportar un valor añadido a tu candidatura
frente a otros candidatos.
A pesar de tener un modelo de currículum es importante
que lo adaptes a cada oferta de empleo, potenciando y
resaltando aquello que posees y mejor se ajuste al puesto.
La carta de presentación
también es relevante. Aunque existen diversos modelos
de cartas, lo más importante es: destacar el tipo
de puesto por el que te encuentras interesado; referencias,
si existiesen; y un breve resumen de tu trayectoria profesional.
No olvides cuidar la presentación.
Antes de proceder a enviar tu candidatura, primeramente
debes realizar un análisis de las condiciones laborales
que estás dispuesto a aceptar: horario, tipo de
contrato, salario, lugar de trabajo, desplazamientos…
así como tipo de organización que te interesa,
responsabilidades que estás dispuesto a asumir,
cultura empresarial etc.
También debes analizar la situación del
mercado laboral. Es necesario buscar información
sobre la situación económica general, estado
del sector empresarial al que te diriges y los requisitos
demandados por las empresas para los distintos puestos.
A pesar de ello debes ser consciente de que
encontrar empleo depende de dos factores:
Factores externos:
Que no se pueden controlar: limitaciones de la oferta,
situación del mercado de trabajo, posibles crisis
económicas, etc.
Factores internos:
Que sí se pueden controlar: formación, tiempo
y estrategias de búsqueda de empleo.
Red de contactos personales:
Es muy importante comentar a tu círculo de amistades
y familiares que estás en situación de búsqueda
de empleo, y que puestos de trabajo son de tu interés.
En muchas ocasiones las posibilidades de conocer a las
personas adecuadas para poder concertar una entrevista
y poder acceder a una proyecto profesional interesante
están más cerca de lo que creemos.
Colegios profesionales:
Si accedes al colegio profesional de tu licenciatura podrás
utilizar el servicio de bolsa de empleo en la cual los
contactos y procesos de selección que te pueden
aportar estarán muy relacionados con tus intereses
profesionales.
Bolsas de empleo:
Existen de diversa índole; por sectores, privadas,
públicas, en Cámaras de Comercio, Masters,
cursos de postgrado…. En la mayoría de ellas debes
concertar una entrevista para definir con los respomsables
de estas bolsas de empleo, tu orientación laboral,
intereses profesionales…
Prensa especializada:
La mayoría de los periódicos de tirada nacional
incluyen los fines de semana un suplemento específico
de empleo en el que las ofertas que se publican están
totalmente actualizadas y además la mayoría
de estos suplementos incluyen dirección de correo
electrónico para que puedas envíar tu currículum
de una forma más rápida.
Consultoras de recursos
humanos:
Cada vez más, las grandes empresas tienden a externalizar
los procesos de selección mediante este tipo de
compañías. A estas organizaciones también
te puedes dirigir, tanto de manera proactiva para participar
en diversos procesos de selección, como respondiendo
a una oferta concreta.
Headhunters:
Si actualmente ocupas una posición de dirección,
es adecuado que contactes con empresas de headhunting
para que sean estos profesionales quienes te orienten
en tu búsqueda y te puedan ofrecer posiciones que
sean realmente interesantes para ti y adecuadas a tu nivel
de responsabilidad actual.
Es importante llevar un registro de todas las ofertas
a las que estás contestando y todas las empresas
y consultoras a las que envías tu currículum
para poder realizar un seguimiento, así como personas
de contacto, teléfonos de interés y otros
datos que puedan ser importantes si avanzas en alguno
de los procesos de selección.
Una buena labor de búsqueda de empleo es importante
para que el tiempo transcurrido en encontrar un nuevo
proyecto profesional interesante no sea demasiado extenso.
Los resultados que obtengas del envío de tus candidaturas,
serán también un indicador de tus fortalezas
y tus debilidades, que te permitirán completar
tu currículum o mejorar alguna de tus habilidades
para acceder a una determinada posición.
Buscar trabajo requiere tiempo y dedicación, es
importante no bajar la guardia y afrontarlo de forma positiva
para garantizar posibilidades de éxito. |
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